Business Strategy (Business Strategy Cell) | OP.GG

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Business Strategy (Business Strategy Cell) | Business Strategy | 경력 | 정규직 | 오피지지 | 상시 채용

부서 소개 Business Strategy Cell 사업전략셀은 회사의 다양한 프로덕트 개발 조직들이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 사업을 지원하고 오피지지의 비즈니스 성장과 성공을 이끄는 역할을 담당합니다. 사업 개발, 마케팅, 수익화 부터 경영진의 의사 결정 서포트까지, 사업전략셀은 각 구성원의 전문 분야에 따라 메인 업무를 분장하며 본인의 의지에 따라 다양한 업무를 경험할 수 있습니다. 직무 비전 • 국내에서 가장 높은 글로벌 트래픽을 보유한 서비스 중 하나의 성장을 직접적으로 경험할 수 있습니다. • IT서비스, 게임, Esports, 엔터테인먼트 등 다양한 분야를 기반으로 적극적인 사업 확장의 기회를 모색할 수 있습니다. • 다양한 분야의 서비스 지표를 직접 확인하고 이를 개선하기 위한 방향을 탐구할 수 있습니다. • LoL 게임에 관련된 모든 것을 자동화하여 서비스 이용자가 불편함을 해소하고 유연하게 사용할 수 있도록 편리한 게임 이용 생태계를 만드는데 기여합니다. • 자율과 책임 하에 주도적이고 능동적인 기업 문화를 경험할 수 있습니다. 주요 업무 - 회사의 중장기 성장 전략 방향성 도출을 통한 경영진 의사 결정 지원 - 시장의 사업 인사이트와 데이터 분석을 기반으로 전사의 중장기 성장 전략 수립에 기여 - 국내외 시장 경쟁 현황을 분석 및 회사의 방향성 도출 지원 - 글로벌 시장 점유 확대를 위한 사업 모델 수립 지원 - 신사업 및 신성장 동력 발굴 - 산업 동향 분석 및 벤치 마킹을 통한 신규 사업 기회 구체화 - 신성장 동력을 위한 내부 사업화 및 외부 사업 인수 방향성 검토 - 외부 사업 인수 진행 시, 관련 제반 업무 지원 - 경영진 대상 사업 지원 - 전사 사업 계획에 따른 목적 조직의 지표 현황 모니터링 및 경영진 보고 - 전사 사업 실적 및 경영 지표 데이터 분석을 통한 주요 이슈 도출 및 의사 결정 지원 자격 요건 - 학력 : 학사 이상 - 전공 : 무관(경영, 경제, 전략 관련 전공 우대) - 경력 : 5-10년 • 필수 경험 및 역량 - 5년 이상의 사업 전략, 기획, 혹은 투자 경험이 있으신 분 - 기업 내 인하우스 전략 전문가로서 비즈니스 전략 수립부터 실행 및 결과 도출까지 Strategy-Cycle을 경험하신 분 - 재무 분석 및 사업 모델링에 대한 깊은 지식을 보유하신 분 - 분석력과 비판적 사고력이 강하신 분 - 유창한 한글, 영문 커뮤니케이션 및 협업 기술을 보유하신 분 - 대내외 다양한 이해 관계자들과의 탄탄한 업무 관계를 형성 및 효과적인 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 우대 경험 및 역량 - 경영학 석사(MBA) 또는 상위 기관의 관련 분야 학위를 소지하신 분 - 스타트업 창업 경험이 있으신 분 - 회계법인, 컨설팅, Accelerator, VC, PE 경력이 있으신 분 - IT서비스, 게임, Esports, 엔터테인먼트 산업에서 유저 경험을 높이는데 열정을 갖고 계신 분 - 자기주도적이고 독립적으로 사고하며 다양한 성향의 여러 이해 관계자들과의 협업에 능숙하신 분 채용 프로세스 •제출서류 ◦ 자유양식의 입사지원서(경력기술서 및 자기소개서 포함) - 아래 3가지를 함께 제출 주시면 보다 명확히 포지션과의 Fit 검토할 수 있으니 제출하여 주시기 바랍니다. (우대사항) - IB, 전략 컨설팅, PE, VC, B2B 서비스, 프로덕트/서비스 운영 IT 기업에서의 리서치, 전략, 애널리스트 관련 인턴 또는 정규직 경험에 대한 구체적 기재 - 정량 데이터 기반의 의사결정을 위한 모델링, 재무 분석 등의 역량을 발휘한 사례에 대한 구체적 기재 - 본인이 수립에 도움을 준 전략 방안에 ownership을 발휘해서 실행 단계에서도 협업을 지속하며 높은 성취사례에 대한 구체적 기재 •채용절차 ◦ 서류전형 > 실무(기술)인터뷰 > HR인터뷰 > 최종인터뷰 > 최종합격 ▪ 인터뷰 진행자분들을 대상으로 역량검사가 진행됩니다(참조용), 또한 진행 상황에 따라 채용 절차가 상이하게 진행될 수 있습니다.

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Business Strategy (Business Strategy Cell)

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경력
정규직
오피지지
상시 채용
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부서 소개

Business Strategy Cell

사업전략셀은 회사의 다양한 프로덕트 개발 조직들이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 사업을 지원하고 오피지지의 비즈니스 성장과 성공을 이끄는 역할을 담당합니다. 사업 개발, 마케팅, 수익화 부터 경영진의 의사 결정 서포트까지, 사업전략셀은 각 구성원의 전문 분야에 따라 메인 업무를 분장하며 본인의 의지에 따라 다양한 업무를 경험할 수 있습니다.

 

직무 비전

• 국내에서 가장 높은 글로벌 트래픽을 보유한 서비스 중 하나의 성장을 직접적으로 경험할 수 있습니다.

• IT서비스, 게임,  Esports, 엔터테인먼트 등 다양한 분야를 기반으로 적극적인 사업 확장의 기회를 모색할 수 있습니다.

• 다양한 분야의 서비스 지표를 직접 확인하고 이를 개선하기 위한 방향을 탐구할 수 있습니다.

• LoL 게임에 관련된 모든 것을 자동화하여 서비스 이용자가 불편함을 해소하고 유연하게 사용할 수 있도록 편리한 게임 이용 생태계를 만드는데 기여합니다.

• 자율과 책임 하에 주도적이고 능동적인 기업 문화를 경험할 수 있습니다.

 

주요 업무

  • 회사의 중장기 성장 전략 방향성 도출을 통한 경영진 의사 결정 지원
    • 시장의 사업 인사이트와 데이터 분석을 기반으로 전사의 중장기 성장 전략 수립에 기여
    • 국내외 시장 경쟁 현황을 분석 및 회사의 방향성 도출 지원
    • 글로벌 시장 점유 확대를 위한 사업 모델 수립 지원
  • 신사업 및 신성장 동력 발굴
    • 산업 동향 분석 및 벤치 마킹을 통한 신규 사업 기회 구체화
    • 신성장 동력을 위한 내부 사업화 및 외부 사업 인수 방향성 검토
    • 외부 사업 인수 진행 시, 관련 제반 업무 지원
  • 경영진 대상 사업 지원
    • 전사 사업 계획에 따른 목적 조직의 지표 현황 모니터링 및 경영진 보고
    • 전사 사업 실적 및 경영 지표 데이터 분석을 통한 주요 이슈 도출 및 의사 결정 지원

 

자격 요건

  • 학력 : 학사 이상
  • 전공 : 무관(경영, 경제, 전략 관련 전공 우대)
  • 경력 : 5-10년

 

• 필수 경험 및 역량

    • 5년 이상의 사업 전략, 기획, 혹은 투자 경험이 있으신 분
    • 기업 내 인하우스 전략 전문가로서 비즈니스 전략 수립부터 실행 및 결과 도출까지 Strategy-Cycle을 경험하신 분
    • 재무 분석 및 사업 모델링에 대한 깊은 지식을 보유하신 분
    • 분석력과 비판적 사고력이 강하신 분
    • 유창한 한글, 영문 커뮤니케이션 및 협업 기술을 보유하신 분
    • 대내외 다양한 이해 관계자들과의 탄탄한 업무 관계를 형성 및 효과적인 커뮤니케이션이 가능하신 분

 

• 우대 경험 및 역량

    • 경영학 석사(MBA) 또는 상위 기관의 관련 분야 학위를 소지하신 분
    • 스타트업 창업 경험이 있으신 분
    • 회계법인, 컨설팅, Accelerator, VC, PE 경력이 있으신 분
    • IT서비스, 게임, Esports, 엔터테인먼트 산업에서 유저 경험을 높이는데 열정을 갖고 계신 분
    • 자기주도적이고 독립적으로 사고하며 다양한 성향의 여러 이해 관계자들과의 협업에 능숙하신 분

 

 채용 프로세스

•제출서류

   ◦ 자유양식의 입사지원서(경력기술서 및 자기소개서 포함)

  • 아래 3가지를 함께 제출 주시면 보다 명확히 포지션과의 Fit 검토할 수 있으니 제출하여 주시기 바랍니다. (우대사항)
    • IB, 전략 컨설팅, PE, VC, B2B 서비스, 프로덕트/서비스 운영 IT 기업에서의 리서치, 전략, 애널리스트 관련 인턴 또는 정규직 경험에 대한 구체적 기재
    • 정량 데이터 기반의 의사결정을 위한 모델링, 재무 분석 등의 역량을 발휘한 사례에 대한 구체적 기재
    • 본인이 수립에 도움을 준 전략 방안에 ownership을 발휘해서 실행 단계에서도 협업을 지속하며 높은 성취사례에 대한 구체적 기재

 

•채용절차

   ◦ 서류전형 > 실무(기술)인터뷰 > HR인터뷰 > 최종인터뷰 > 최종합격

      ▪ 인터뷰 진행자분들을 대상으로 역량검사가 진행됩니다(참조용), 또한 진행 상황에 따라 채용 절차가 상이하게 진행될 수 있습니다.

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